Diretoria
Daniel Prado
CEO & Founder
Mario Liao
CFO
Luiz Bonini
CRO
Flávio Torreglosa
COO
Eduardo Portelada
Relações com Investidores
Carolina Abe
People & Performance
Daniel Prado
CEO & FounderO Sr. Daniel Prado é Economista formado pela Universidade Federal de Minas Gerais e Co-Fundador e CEO da TURBI. Sua trajetória profissional inclui passagens por instituições financeiras de renome como BTG Pactual, onde foi Diretor Executivo, e Goldman Sachs, onde atuou nas áreas de Investment Banking e Private Banking no Brasil e EUA. Ele também foi Sócio Fundador da Solo Investimentos e possui experiência em mercado de capitais e gestão financeira, sendo Co-Fundador e Presidente do Conselho de Administração da Nau Capital. Em paralelo atua como Conselheiro e Investidor de empresas de Tecnologia como CashGo, Pilla, dentre outras.
LinkedinMario Liao
CFOO Sr. Mario Liao é CFO da Turbi e possui mais de 20 anos de experiência em finanças, com carreira consolidada na GOL Linhas Aéreas, onde atuou como CFO e VP Financeiro. Especialista em reestruturação financeira, mercado de capitais e eficiência tributária, liderou operações bilionárias e processos de turnaround. Reconhecido internacionalmente, foi eleito entre os 10 principais CFOs do país em 2024. É investidor anjo (GV Angels), conselheiro financeiro (Ironman Co.) e membro do IBGC. É formado em Administração, com MBA pela FDC e possui certificação de Conselheiro pelo IBGC.
LinkedinLuiz Bonini
CROO Sr. Luiz Bonini é Chief Revenue Officer na Turbi, onde lidera as áreas de Marketing, Growth, Produtos, Pricing, Revenue Management e Customer Experience. Formado em Administração de Empresas pela USP, ingressou na Turbi em 2018 como cofundador tardio, sendo um dos responsáveis por estruturar a estratégia de crescimento e monetização da companhia. Acumula mais de 17 anos de experiência em planejamento estratégico e projetos de alto impacto, com passagens por empresas como iFood, Alelo, TAM e TerraForum, atuando sempre com foco em inovação, inteligência competitiva e expansão de negócios.
LinkedinFlávio Torreglosa
COOO Sr. Flávio Torreglosa é engenheiro de produção formado pelo Instituto Mauá de Tecnologia e possui mais de 15 anos de experiência em operações, planejamento e melhoria contínua. Iniciou sua trajetória na indústria, com passagens por empresas como Volkswagen, L’Oréal e LATAM Airlines, atuando em posições de liderança voltadas à eficiência operacional e gestão de projetos estratégicos. Está na Turbi desde 2021, onde liderou áreas como Operações e Gestão de Risco, e atualmente é Chief Operating Officer, sendo responsável por escalar processos, otimizar a operação e garantir a execução da estratégia da companhia.
LinkedinEduardo Portelada
Relações com InvestidoresO Sr. Eduardo Portelada é economista formado pelo Insper e possui mais de dez anos de experiência no mercado financeiro. Iniciou sua carreira em Equity Research no Itaú BBA, migrando em seguida para a área de Crédito Corporativo do mesmo banco. Atuou por três anos no fundo de Private Equity Southern Cross Group, onde analisou oportunidades de investimento e apoiou a gestão das empresas do portfólio. Em seguida, passou seis anos no Credit Suisse, inicialmente na análise de ações e títulos de dívida de empresas brasileiras, e depois como Estrategista de Investimentos, responsável pelas recomendações para toda a base de clientes do banco no Brasil. Desde 2024, lidera a área de Relações com Investidores da Turbi, sendo responsável pela captação de recursos e suporte à estratégia de expansão da companhia.
LinkedinCarolina Abe
People & PerformanceA Sra. Carolina Abe é Diretora de People na Turbi e formada em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, tendo ingressado na companhia em 2023 com o objetivo de estruturar a agenda estratégica de Pessoas para a escalabilidade do negócio. Possui mais de 10 anos de experiência, com passagens anteriores no mercado financeiro (Itaú) e em startup foodtech (Mercê do Bairro), acumulando uma trajetória profissional focada em projetos estratégicos de gestão de carreira, gestão de desempenho e cultura organizacional.
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